ОАО "ДСТ №2 г. Гомель"

ОАО «ДСТ №2, г. Гомель»

Создание здоровых условий работы – органическая часть социального пакета, тщательно разработанного и внедренного в коллектив ОАО «ДСТ №2, г. Гомель».

Решение этой задачи в структурных подразделениях ОАО «ДСТ №2, г. Гомель» начинается с тщательного анализа статистического материала о потерях рабочего времени по болезни, с анализа заболеваний, носящих системный характер, анализа условий труда, их порождающих, разработки мероприятий по уменьшению или ликвидации их влияния.

На основе анализа была разработана программа оздоровления работников, которая включает организацию быта, доставку рабочих на линию, питание, проживание, материальное стимулирование, антиалкогольную программу, отдых и
спортивные мероприятия.

В тресте хорошо организована спортивно-оздоровительная работа, центром которой является современный физкультурно-оздоровительный комплекс. Футбол, волейбол, ручной мяч, теннис большой, теннис настольный, дартс, шахматы, шашки, легкая атлетика – все это в арсенале ОАО «ДСТ №2, г. Гомель». В ФОКе хорошо развита система лечения и оздоровления работников – массаж ручной, массаж подводный, сауна, большой и малый бассейны, процедурный кабинет. 

Летней базой, где проводятся туристические слеты и спортивные мероприятия, является база отдыха «Студеная Гута», расположенная в живописной излучине реки Сож. Спортсмены треста неоднократно становились победителями и призерами туристических слетов, олимпиад, крупных областных и республиканских соревнований. Это привлекает молодежь, закрепляет кадры.

В ОАО «ДСТ №2, г. Гомель» широко практикуется обеспечение работающих и их семей путевками в санатории и пансионаты Беларуси, Крыма. Дети наших работников ежегодно отдыхают в оздоровительных лагерях и санаториях Черноморского побережья Крыма, причем бесплатно.

Внедрение комплекса социальных гарантий позволило сократить потери рабочего времени, число заболеваний и количество дней нетрудоспособности.

Также в ОАО «ДСТ №2, г. Гомель» еще в 2004 году была создана система управления охраной труда, включающая профилактику и предупреждение травматизма, ответственность и стимулирование руководителей и специалистов за обеспечение охраны труда, повышение профессионального уровня и культуры производства.

Во всех филиалах созданы кабинеты и уголки по охране труда, оснащенные литературой и наглядными пособиями, компьютерными программами, которые регулярно обновляются. Совершенствуются средства индивидуальной защиты.